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关于明确劳务派遣行政许可特殊工时制度审批管辖权限的函
发布日期:2016-12-30    浏览次数:

各区(园区)人力资源和社会保障局:

  为解决劳务派遣行政许可、特殊工时制度审批过程中出现的新情况,依据《劳务派遣行政许可实施办法》、《省人力资源和社会保障厅关于进一步做好劳务派遣行政许可有关工作的通知》(苏人社发[2016]389号)、《省劳动和社会保障厅关于加强对企业实行综合计算工时制和不定时工作制管理的通知》(苏劳社劳薪[2006]16号)、《关于印发<南京市企业实行特殊工时工作制审批管理办法>的通知》(宁人社规[2011]8号)有关精神,经报局深化改革会议研究同意,现就有关管辖权限问题函告如下,望认真抓好执行。

  一、关于劳务派遣行政许可管辖权限

  (一)在省、市工商部门登记注册的,由市人力资源和社会保障局受理许可;

  (二)在区(园区)工商部门登记注册的,由所在区(园区)人力资源和社会保障局受理许可;

  (三)同一个企业的工商注册与经营场所或者参加社会保险涉及两个以上人力资源和社会保障行政部门辖区的,由市人力资源和社会保障局受理许可;

  (四)同一个企业的经营场所涉及两个以上人力资源和社会保障行政部门辖区的,由市人力资源和社会保障局受理许可;

  (五)同一个企业在市工商部门登记注册,经营场所在园区的,由经营场所所在园区人力资源和社会保障局受理许可;

  (六)外省、市在我市设立的分公司,由市人力资源和社会保障局受理备案;

  (七)依据法律、法规及其政策规定受理许可的其他情形。

  二、关于特殊工时制度审批管辖权限

  (一)在市工商部门登记注册的,由市人力资源和社会保障局受理审批;

  (二)在区(园区)工商部门登记注册的,由所在区(园区)人力资源和社会保障局受理审批;

  (三)同一个企业在省工商部门登记注册且在本市参加社会保险的,可由市人力资源和社会保障局受理审批;

  (四)同一个企业的工商注册与经营场所或者参加社会保险涉及两个以上人力资源和社会保障行政部门辖区的,由市人力资源和社会保障局受理审批;

  (五)同一个企业的经营场所涉及两个以上人力资源和社会保障行政部门辖区的,由市人力资源和社会保障局受理审批;

  (六)同一个企业在市工商部门登记注册,经营场所在园区的,由经营场所所在园区人力资源和社会保障局受理审批;

  (七)依据法律、法规及其政策规定受理审批的其他情形。

  

南京市人力资源和社会保障局

    2016年12月12日     


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