1、事业单位公开招聘的报名条件是什么？

　　答：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、岗位所需的专业或技术能条件；5、适应岗位要求的身体条件；6、岗位所需要的其他条件。

　　2、事业单位公开招聘的程序是什么？

　　答：1、制定招聘计划；2、发布招聘信息；3、受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；4、考试、考核5、身体检查；6、根据考试、考核结果，确定拟聘人员；7、公开招聘结果；8、签订聘用合同，办理聘用手续。

　　3、事业单位拟发布的公开招聘简章包括哪些内容？

　　答：1、招聘单位的基本情况（包括单位名称、隶属关系、基本职能、地址等）；2、招聘岗位、数量及所需资格条件；3、报名时间、地点及手续；4、考试、考核及时间；5、开考比例要求；6、成绩计算方法及录取办法；7、公示时间、方式；8、咨询、监督电话；9、其他需要说明的事项。

　　4、事业单位公开招聘考试、考核形式有哪些？

　　答：考试、考核可采取笔试、面试和技能测试等多种方式。

　　5、事业单位公开招聘考试、考核内容是什么？

　　答：考试、考核内容主要是招聘岗位所需的专业知识，业务能力和工作技能。具体的考试、考核科目和方式应根据用人单位的工作性质、人员结构、岗位特点和实际需要确定。

　　6、事业单位公开招聘中哪些人员实行回避制度？

　　答：凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上诉亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　7、事业单位公开招聘考试是由哪个部门组织的？

　　答：考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。

　　8、事业单位公开招聘时对应聘者学历有何要求？

　　答：事业单位因其行业、经费渠道和有限空岗的特点，加上岗位专业技术要求不一样，招聘对象具有其特殊性，在学历、专业、年龄等方面不能“一刀切”。在学历要求上可根据岗位需求，面向大专生、本科生或全日制等。